Sprout Behavioral Services se compromete a mantener una fuerza laboral que refleje la rica diversidad cultural y racial de las comunidades en las que vivimos y prestamos servicios. Nos esforzamos por promover una cultura de equipo inclusiva y equitativa que respalde las necesidades y aspiraciones únicas de cada empleado y cada cliente al que prestamos servicios.

Para proteger este compromiso, seguiremos buscando intencionalmente candidatos para contratar que no solo coincidan con los valores de nuestra empresa, sino que también aporten perspectivas y antecedentes diversos a nuestro equipo. Nuestro programa de capacitación para el personal nuevo está diseñado para brindar un entorno equitativo de apoyo para el aprendizaje y el crecimiento en todas las edades, razas, géneros y niveles educativos. Además, nos hemos asegurado de que todos aquellos que ocupan puestos de liderazgo sean responsables y rindan cuentas de defender la diversidad, la equidad y la inclusión dentro de sus equipos al buscar capacitaciones continuas relacionadas con estos temas y discutirlos durante las reuniones de equipo y liderazgo. Además, continuaremos brindando acceso equitativo e inclusivo a los servicios para las diversas poblaciones a las que servimos.